Negativno radno okruženje, zategnuti kolegijalni odnosi ili opšte nezadovoljstvo poslom, mogu samo negativno da utiču na produktivnost i efikasnost zaposlenih. Poslodavci i menadžeri su svesni da je zaposlenima potrebno obezbediti zdravo i kvalitetno radno okruženje kako bi mogli da daju maksimum od sebe.
